权利(欧盟)🇪🇺🇨🇳

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人权与民主

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促进和保护人权

欧盟内部的人权政策和行动有两个主要方面。一方面是保护欧盟公民的基本人权,另一方面是在全世界促进人权。

  • 欧盟人权立法摘要

《欧盟基本权利宪章》保障欧盟公民的权利。宪章规定了对欧盟各机构和机关具有约束力的基本权利,也适用于各国政府执行欧盟法律的情况。

  • 欧盟基本权利宪章
  • 欧盟公民的基本权利

欧盟的基础是基于对促进和保护全世界的人权,民主和法治的坚定承诺。人权是欧盟与其他国家和地区关系的核心。

欧盟政策包括:

  • 促进妇女、儿童、少数民族和流离失所者的权利
  • 反对死刑、酷刑、贩卖人口和歧视
  • 捍卫公民、政治、经济、社会和文化权利
  • 通过与伙伴国家、国际和区域组织以及社会各阶层的团体和协会建立积极的伙伴关系来捍卫人权
  • 将人权条款纳入与非欧盟国家的所有贸易或合作协议中
  • 欧盟人权行动
  • 人权与民主

https://europa.eu/european-union/topics/human-rights_en

你的权利是什么?

在欧盟、冰岛、列支敦士登、挪威、瑞士和英国,欧盟的社会保障协调规则适用于以下方面的国家立法:

  • 疾病、产假和同等陪产假福利
  • 老年养恤金、提前退休和病残福利
  • 遗属抚恤金和死亡抚恤金
  • 失业金
  • 家庭福利
  • 工伤事故和职业病补助金

作为法规,协调规则直接适用于所有欧盟国家。换言之,国家当局和行政部门、社会保障机构和法院必须遵守这些规则。即使在国家法律与这些规则相冲突的情况下,欧盟规则也具有优先权。

可能很难确定某项福利是否属于协调规则的范围。请联系您的社会保障机构了解情况。

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不包括的内容

  • 并非基于供款的一定数量的特殊现金利益(非供款利益)将仅由你所在国家/地区的机构提供并由其支付。在大多数情况下,这些福利支付给养老金或收入低于一定水平的人。如果你居住在另一个国家,则不会支付这些福利。这些福利列在883/2004条例的附件十中。
  • 欧盟协调不适用于社会和医疗援助:这些福利通常根据你的经济能力发放。
  • 欧盟协调不适用于税收。请向你所在国家的税务机关询问有关你的具体情况。

https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=854&langId=en

哪些规则适用于你?

当你在欧盟、冰岛、列支敦士登、挪威、瑞士或英国境内移动时,你将始终只受一个国家的法律约束。社会保障机构将根据欧盟规则,评估你被覆盖在哪个国家的法律下。

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你在一个国家工作

作为一项基本规则,你作为受雇者或自雇者实际工作的国家的法律将对你进行约束。不管你住在哪里或你的雇主在哪里。

你在一个国家工作,在另一个国家生活

如果你在与你居住地不同的欧盟国家工作,并且你每天或每周至少一次返回你的居住国,你就是一个跨境工人。你工作的国家会负责你的社会保险福利。医疗和失业有特殊规定。请在常见问题中了解更多信息。

你被派到了另一个国家

如果你被雇主(或你自己,如果你是自营职业者)派到另一个国家工作,最长时间为24个月,你将继续在你的原籍国投保。这是所谓的 “派驻人员 “的情况,他们适用于特定的条件。请在常见问题中了解更多信息。

你在一个以上的国家工作

  • 如果你的大部分活动(至少25%)是在你的居住国进行的,你将受到该国法律的保护。
  • 如果你没有在你的居住国从事大部分的活动,你将受雇主的注册办事处或营业场所所在国的法律保护。
  • 如果你为多个雇主工作,而这些雇主的注册办事处在不同的国家,你将受你居住国的法律保护;即使你没有在那里从事实质性的活动。
  • 如果你是自营职业者,而你的大部分活动不在你的居住国,你将受你的活动中心所在国的法律保护。

如果你在不同的国家从事受雇和自雇活动,你将在你受雇的国家投保。

  • 使用目录来寻找联系机构

你不工作

如果你不工作,欧盟的规定仍然适用于你。在常见问题中了解更多信息。

在过渡期内,所有政策领域的所有欧盟法律仍将适用于英国。目前预计,过渡期将于2020年12月31日结束。

https://ec.europa.eu/social/main.jsp?catId=851&langId=en

维护你的权利

你的问题和权利

如果你是欧盟国家的国民,或你居住在欧盟成员国之一,或你在欧盟经营企业,欧盟法律会赋予你一些权利。

在某些情况下,如果你在实际中维护这些权利时遇到问题,欧盟可以提供帮助。

询问有关欧盟的问题(欧洲直达)  在欧盟内移动(你的欧洲)   询问你所面临的具体情况(你的欧洲咨询)。

https://ec.europa.eu/info/about-european-commission/contact/problems-and-complaints/help-defending-your-

rights_en

社会保障权利

社会保障权利:实用信息

当你在国外生活或工作时,社会保险仍然保障你。

你被哪个国家覆盖取决于2个因素:

  • 你的工作情况(在职、自雇、失业、派驻国外、从居住地跨境工作等)
  • 你的居住国 – 不是你的国籍

你不可以选择你的保障国家。

当你在国外工作或生活时,你的居住国或东道国会为你提供社会保障。无论在哪种情况下,你都需要做出安排,以确保你在搬到新的国家后继续得到保障。

社会保障权利:政策信息

关于欧盟社会保障协调的规则和原则–当你在欧洲境内移动时,欧盟如何保护你的社会保障权利。

欧盟提供共同规则来保护你在欧洲(欧盟27国+冰岛、列支敦士登、挪威、瑞士和英国)内移动时的社会保障权利。社会保障协调规则并没有用单一的欧洲制度取代国家制度。所有国家都可以自由决定根据其立法为谁投保,提供哪些福利以及在什么条件下提供。

这些规则适用于谁?

  • 正在或曾经在欧盟、冰岛、列支敦士登、挪威、瑞士或英国投保的国民,以及他们的家庭成员。
  • Stateless persons or refugees 

在欧盟、冰岛、列支敦士登、挪威、瑞士或英国这些国家之一投保或已经投保的无国籍人士或难民,及其家庭成员。

  • 在欧盟国家之间流动的非欧盟国家的国民及其家庭成员。

四大原则

你一次受一个国家的法律保护,因此你只在一个国家缴费。哪个国家的法律适用于你,将由社会保险机构决定,你不能选择。

了解哪些规则适用于你

你与你受保国的国民享有同样的权利和义务。这就是所谓的平等待遇或不歧视原则。

当你申请保险金时,如有必要,你以前在其他国家的保险期、工作或居住期将被考虑在内。

如果你有资格享受一个国家的现金福利,一般情况下,即使你生活在不同的国家,也可以领取该福利。这就是所谓的可输出原则。

更多信息

从2010年5月1日起,适用新的现代化协调条例(条例883/2004和987/2009)。请查看常见问题以获取更多信息。 了解你感兴趣的国家的社会保障规则。

2016年12月13日,欧盟委员会提议修订欧盟关于社会保障协调的立法。目前,欧洲议会和欧盟理事会正在讨论该提案。

https://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=849

https://ec.europa.eu/info/live-work-travel-eu/living-another-eu-country/social-security-rights_en

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